Konflikten i flyselskapet Norwegian illustrerer hvordan internasjonalisering av en sektor setter arbeidsplasser og arbeidsvilkår under et betydelig press. I kjølevannet reiser det seg også noen svært prinsipielle spørsmål som: 1) Skal vi ha et prinsipp om at norske lønns- og arbeidsvilkår skal gjelde på norsk territorium? 2) Er det akseptabelt at fundamentale arbeidsrettslige rettigheter som streikerett og stillingsvern settes til side ved enkle organisatoriske grep fra arbeidsgiver?