Varslingsplikt
Ved permisjon i forbindelse med svangerskap og fødsel er der en varslingsplikt.
Denne følger av skipsarbeidsloven paragraf 7-7:
§ 7-7. Varslingsplikt
Permisjon etter §§ 7-2 til 7-6 skal varsles arbeidsgiver snarest mulig og senest en uke i forveien ved fravær utover to uker, senest fire uker i forveien ved fravær utover 12 uker og senest 12 uker i forveien ved fravær utover et år. Oversittelse av fristene medfører ikke at arbeidstaker må utsette permisjonen, dersom permisjon er nødvendig på grunn av forhold som arbeidstaker ikke hadde kjennskap til ved fristens utløp.
Svangerskap
Rett til fri i forbindelse med svangerskapskontroll og svangerskapspermisjon følger av skipsarbeidsloven paragrafene 7-1 og 7-2.
§ 7-1. Svangerskapskontroll
Arbeidstaker som er gravid, har rett til fri fra arbeidet med lønn i forbindelse med svangerskapskontroll, dersom slik kontroll ikke med rimelighet kan finne sted utenfor arbeidstiden. Fraværet skal arrangeres slik at det ikke er til vesentlig ulempe for skipets drift.
§ 7-2. Svangerskapspermisjon
Arbeidstaker som er gravid, har rett til permisjon når svangerskapet har vart i seks måneder.
- Rett til svangerskapspenger følger av folketrygdloven paragraf 14-4.
- Se også nettsiden til NAV om svangerskapspenger.
Hvis du er syk på grunn av svangerskapet skal du ha sykmelding fra lege og få utbetalt sykepenger på lik linje med om du ellers hadde vært syk.
Fødsel / Adopsjon
- Rett til permisjon ved fødsel og adopsjon følger av skipsarbeidsloven paragrafene 7-5 og 7-6.
- Rett til foreldrepenger følger av folketrygdloven paragrafene 14-5 til 14-16.
- Se også NAV sine nettsider om fødselspenger.
Engangsstønad
- Rett til permisjon ved fødsel og adopsjon følger av skipsarbeidsloven paragrafene 7-5 og 7-6.
- Engangsstønad kan utbetales til den som ikke har rett til foreldrepenger. Denne reguleres av folketrygdloven paragraf 14-17.
- Se også NAV sine nettside om engangsstønad.
Omsorgspermisjon
- Rett til permisjon ved barns og barnepassers sykdom følger av skipsarbeidsloven paragraf 7-8.
- Rett til omsorgspenger fra NAV følger av folketrygdloven paragraf 9-5 til 9-9.
- Se også NAV sine nettsider om omsorgspenger.
Pleiepenger
- Rett til permisjon følger av skipsarbeidsloven paragraf 7-8.
- Retten til pleiepenger fra NAV følger av folketrygdloven paragraf 9-10 til 9-17.
- Se også NAV sine nettsider om pleiepenger.
Opplæringspenger
- Rett til permisjon følger av skipsarbeidsloven § 7-8.
- Rett til opplæringspenger følger av folketrygdloven paragrafene 9-14 til 9-17.
- Se også NAV sine nettsider om opplæringspenger.
Barnetrygd
- Mottas fra NAV for barn under 18 år.
- Reguleres av lov om barnetrygd.
- Se også om barnetrygd på nettsidene til NAV.